Был проделан следующий эксперимент. В клетке с пятью обезьянами подвесили к крыше банан, под которым разместили верёвочную лестницу. Но как только какая-нибудь обезьяна начинала взбираться по этой лестнице, чтобы заполучить банан, всех поливали струёй ледяной воды. Очень скоро, если любая из обезьян пыталась дотронуться до лестницы, остальные старались воспрепятствовать этому.
После этого, одну из обезьян заменили на другую. Новая особь замечала банан и пыталась забраться по лестнице, но к своему ужасу и удивлению обнаруживала, что остальные обезьяны её начинают атаковать. После нескольких попыток она понимала, что эти атаки связаны с попытками достать банан.
После этого заменяли ещё одну первоначальную обезьяну на новую, которая тоже была атакована при попытках приближения к лестнице, причём предыдущая обезьяна с энтузиазмом участвовала в атаке! Таким же образом заменили всех первоначальных обезьян, но атаки в ответ на попытку забраться по лестнице остались, хотя никто из сидевших к тому времени в клетке не был облит водой, не знал, почему нельзя брать банан, и зачем они препятствуют этому. И никто больше не пытался добраться до банана.
Почему?
Потому что все знали, что так здесь заведено.
Вот с этого, друзья мои, и начинаются корпоративные правила.